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人才战略
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人才理念

人才理念

人力资源是企业的第一资源,人才是企业发展的基石,现代企业之争是人才之争,做好人才引进、选拔、培养、激励是兴邦新材当前及至今后的重要工作。


建立以业绩和贡献为导向的人才评价及绩效考核体系,坚持“以用为本,人尽其才”的原则,通过三条职业通道,使员工找准自己的位置,明确努力方向,达到能与岗的最佳匹配。


按照企业发展要求不断完善各级培训体系,加强全员培训,对经营管理、项目管理、技术骨干、安全生产、文化建设等各方面人员进行分门别类的培训,不断提高全员的业务素质和工作技能。

人才战略

人才战略

公司秉承“人才选择要广纳百川,考核标准要德才兼备,对待人才要用人不疑”的用人理念。随着企业的不断发展壮大,公司形成了一套完整的人才战略体系,有规范的人力资源管理体系和较为完备的人才培训发展通道。

人才培养

人才培养

我们坚持“人才发展为根本”的思想,以人才素质能力建设为核心,以优化人才队伍结构为主线,紧紧抓住吸纳、培养、使用、留住人才四个环节,打造适合人才发展的良好环境,为公司的可持续发展提供强有力的保障。