人才战略

• 分类：人力资源
• 发布时间：2019-03-22 00:00:00
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人力资源是企业的第一资源，人才是企业发展的基石，现代企业之争是人才之争，做好人才引进、选拔、培养、激励是兴邦新材当前及至今后的重要工作。

建立以业绩和贡献为导向的人才评价及绩效考核体系，坚持“以用为本，人尽其才”的原则，通过三条职业通道，使员工找准自己的位置，明确努力方向，达到能与岗的最佳匹配。

按照企业发展要求不断完善各级培训体系，加强全员培训，对经营管理、项目管理、技术骨干、安全生产、文化建设等各方面人员进行分门别类的培训，不断提高全员的业务素质和工作技能。